এসএসসি ২০২২ ব্যবসায় উদ্যোগ ১২তম সপ্তাহের এসাইনমেন্ট সমাধান

এসএসসি (SSC) ব্যবসায় উদ্যোগ ১২তম সপ্তাহের এসাইনমেন্ট উত্তর ২০২২। এইচএসসি (HSC) অ্যাসাইনমেন্ট উত্তর সমাধান ২০২২। SSC (Class 09-10) Assignment 2022. নবম-দশম শ্রেণীর অ্যাসাইনমেন্ট সমাধান ২০২২ বারো সপ্তাহের জন্য। বাংলাদেশের বেশির ভাগ শিক্ষার্থী বর্তমানে ইন্টারনেটের এসএসসি অ্যাসাইনমেন্ট সলিউশন ২০২২ পাওয়ার জন্য অনুসন্ধান করছে। ২০২২ সালের এসএসসি পরীক্ষার এসাইনমেন্ট PDF। SSC Assignment 2022 12th week. ২০২২ সালের এসএসসি পরীক্ষার্থীদের জন্য ১২তম সপ্তাহের অ্যাসাইনমেন্ট মাউশির ওয়েবসাইটে প্রকাশিত হয়েছে। Ssc Business Organization Assignment Answers 12th Week 2022, ব্যবসায় উদ্যোগ ১ম পত্র Ssc ১২তম সপ্তাহের এ্যাসাইনমেন্ট ২০২২।

এসাইনমেন্ট শিরোনামঃ 

আত্মকর্মসংস্থানে করণীয় এবং সরকারের গৃহীত পদক্ষেপ এর পক্ষে যুক্তি উপস্থাপন

এসাইনমেন্টের উত্তর এখান থেকে শুরুঃ…….

আত্মকর্মসংস্থানের ধারণা

উত্তর:

নিজস্ব পুঁজি অথবা ঋণ করা স্বল্প সম্পদ, নিজস্ব চিন্তা, জ্ঞান, বুদ্ধমত্তা ও দক্ষতাকে কাজে লাগিয়ে ন্যূনতম ঝুঁকি নিয়ে আত্ম প্রচেষ্টায় জীবিকা অর্জনের ব্যবস্থাকে আত্মকর্মসংস্থান বলে।

কর্মসংস্থান হচ্ছে সাধারণত “পরিশ্রম বা কাজের বিনিময়ে টাকা” এমন চুক্তির উপর ভিত্তি করে দুটি পক্ষের মধ্যে একটি সম্পর্ক, যেখানে একটি পক্ষ হচ্ছে মুনাফার জন্য একটি ব্যবসা প্রতিষ্ঠান, অলাভজনক সংগঠন, সমবায় সমিতি বা অন্যান্য সত্তা যারা নিয়োগকর্তা হিসেবে পরিচিত এবং অন্য পক্ষকে বলা হয় কর্মচারী। কর্মচারীরা টাকার বিনিময়ে কাজ করে থাকেন, যা তিনি কাজের ধরন এবং যে খাতে তিনি কাজ করেন তার উপর ভিত্তি করে ঘণ্টা ভিত্তিক বা উৎপাদন ভিত্তিক বা বার্ষিক বেতন রূপে পেয়ে থাকেন।

আমাদেরকে গুগল নিউজে ফলো করতে এইখানে ক্লিক করে স্টার বাটন প্রেস করুন।

কিছু কিছু ক্ষেত্র বা খাতে কর্মচারীদের কর্মের স্বীকৃতি স্বরূপ আনুতোষিক, বোনাস বা স্টক অপশন দেয়া হয়। কিছু ধরনের চাকরিতে, কর্মচারীদের অর্থপ্রদান ছাড়াও বিভিন্ন প্রকারের সুবিধা প্রধান করা হতে পারে। এইসব সুবিধার মধ্যে আছে স্বাস্থ্য বীমা, বাসস্থান, অক্ষমতা বীমা বা ব্যায়ামগারের ব্যবহার। কর্মসংস্থান সাধারণত কর্মসংস্থান আইন বা প্রবিধান এবং / অথবা আইনি চুক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়।

আত্মকর্মসংস্থানে উদ্বুদ্ধকরণে করণীয়

উত্তর:

যেহেতু বাংলাদেশে চাকরির সুযোগ সীমিত এবং ইচ্ছা করলেই সরকারী বা বেসরকারী উদ্যোগে এত অধিক কর্মসংস্থান সৃষ্টি করা সম্ভব না তাই একমাত্র বিকল্প হচ্ছে নিজেই নিজের কর্মসংস্থান করা কিন্তু এদেশের  যুবসমাজের নিকট আত্মকর্মসংস্থানের ধারণা স্বচ্ছ ও যথেষ্ঠ নয়। আত্মকর্মসংস্থানের জন্য প্রয়োজন ব্যক্তিগত দক্ষতা ও স্বনির্ভর পেশায় নিয়োজিত থেকে জীবিকা অর্জনের প্রবল ইচ্ছাশক্তি । অন্যদিকে র্দীঘদিনের সামাজিক মূল্যবোধ ও পুথিঁগত পড়াশুনার কারনে যুবসমাজ জীবিকা বলতে চাকরিকে বুঝে।তাই বেকরের সংখ্যা বেড়েই যাচ্ছে।

১. বর্তমানের যুব ও তরুন সমাজের আগামী প্রজন্মকে আত্মকর্মসংস্থানে উদ্বুদ্ধ করতে বিভিন্ন পদক্ষেপ গ্রহন করা জরুরী।

২. কর্মসংস্থানের প্রধান উৎস সরকারি ও বেসরকারি প্রতিষ্ঠান। জনসংখ্যা বৃদ্ধির সাথে সাথে শ্রম জীবী ও চাকরীজীবি লোকের সংখ্যা বেড়েছেভ কর্মসংস্থানের চাহিদা যে হারে বৃদ্ধি পায় সে হারে কর্ম সংস্থানের বাড়ে না।

৩. অন্যান্য পেশায় আয়ের সম্ভাবনা সীমিত । কিন্তু আত্মকর্মসংস্থানের থেকে প্রথমে কম আয় হলেও ধীরে ধীরে আয় বাড়তে থাকে।

৪. আত্মকর্মসংস্থানে নিয়োজিত ব্যক্তিদের সামাজিক মর্যাদা বৃদ্ধি পায়।

৫. শিক্ষার্থীদের করতে হবে যে কোনো কাজই ছোট বা অপমানের নয়।

৬. বেশি এলাকায় আত্মকর্মসংস্খানের মাধ্যমে যারা স্বাবলম্বী হয়েছে তাদেরকে বিদ্যাণয়ে এনে শিক্ষার্থীদের তাদের জীবনকাহিনী শোনাতে হবে ।

৭. বেশি এলাকায় আত্মকর্মসংস্খানের উপযুক্ত ক্ষেত্রগুলো তালিকা করে প্রচার করতে হবে।

৮. সকল শিক্ষার্থীদের বিভিন্ন উপযুক্ত ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণ ও ঋণদানের ব্যবস্থা করতে হবে।

৯. শিক্ষার্থীদের জন্য বৃত্তিমূলক ও কারীগরি ও কর্মমুখী শিক্ষাকে অন্তর্ভূক্ত করতে হবে।

১০. আত্মকর্মসংস্থানকে সামনে রেখে যুব উন্নয়ন ব্যাংক ও শিক্ষা ব্যাংক প্রতিষ্ঠা করে ঋনদানের ব্যবস্থা করতে হবে।

আত্মকর্মসংস্থানের মানসিকতা যুবসমাজকে দেশপ্রেম ও সেচ্ছামূলক কাজে উৎসাহিক করে।

১১. আত্মকর্মসংস্থানের জন্য বয়স কোনো সমস্যা নয় এর মাধ্যমে যে কোনো বয়সের মানুষ তার দক্ষতা অনুযায়ী অর্থ উর্পাজন করতে পারে।

১২. আত্মকর্মসংস্থানের সাথে যুক্ত থাকলে তরুনরা কোনো সমাজ বিরোধী কজে লিপ্ত হয় নৃ।

১৩. আত্মকর্মসংস্থানের মূল এবং বড় মুলধন হলো নিজের দক্ষতা।

অতএব বলা যায় বর্তমান দেশে আত্মকর্মসংস্থানের গুরুত্ব অপরিহার্য। যেকোনো বেকার ব্যক্তির জন্য এই বিষয়টি অনুকরণীয়।

আত্মকর্মসংস্থানে প্রশিক্ষণের প্রয়ােজনীয়তা

উত্তর:

আত্মকর্মসংস্থানের জন্য প্রশিক্ষনের প্রয়োজন রয়েছে। প্রশিক্ষনের মাধ্যমে একজন কর্মী নিচের ধারনা গুলি পেতে পারে।

• কাজের প্রকৃতির সম্পর্কে ধারনা প্রাপ্তি ;
• কাজের সাথে জড়িত ব্যক্তি ও বস্তুও সম্পর্কে ধারনা ;
• কাজটিকে কিভাবে বিপনন বা ভোক্তার নিকট আহবান করা যায়, সে সম্পর্কে ধারনা ;
• কাজের সময় গত ধারনা, (কোন মৌসুমে কি উৎপাদন করতে হবে ইত্যাদি)
• কাজের গুনগত মান সম্পর্কে ধারনা ;
• কাজের বাস্তব প্রতিকুলতা সম্পর্কে ধারনা (কাজটি করতে গেলে কি সমস্যা হতে পারে)
• কাজ করতেগেলে যে সমস্যা হবে তা কিভাবে সমাধান করতে হবে, এ সম্পর্কে ধারনা ।

আত্মকর্মসংস্থানে প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানের সহায়তা

উত্তর:

এসাইনমেন্টের উত্তর এখানে শেষ…….

বিশেষ সতর্কতা: উপরোক্ত নমুনা উত্তরগুলো দেওয়ার একমাত্র উদ্দেশ্য হল, শিক্ষার্থীদের নির্ধারিত বিষয়ের উপর ধারণা দেওয়া। ধারণা নেওয়ার পর অবশ্যই নিজের মত করে এসাইনমেন্ট লিখতে হবে। উল্লেখ্য যে, হুবহু লেখার কারণে আপনার উত্তর পত্রটি বাতিল হতে পারে। এ সংক্রান্ত কোন দায়ভার সারগো আইটি-এর নয়।

আমাদের কাজের মধ্যে কোন প্রকার ভুল ত্রুটি দেখা গেলে আমাদেরকে কমেন্ট করে জানান। প্রতি সপ্তাহের সকল বিষয়ের অ্যাসাইনমেন্টের উত্তর আপডেট পেতে আমাদের ওয়েবসাইট ভিজিট করতে পারেন। আমাদের কাছ থেকে ন্যূনতম সাহায্য পেয়ে থাকলে আপনাদের অন্যান্য বন্ধুদের সাথে ওয়েবসাইটটিকে ফেসবুকে শেয়ার দিতে পারেন।